Ich prüfe jedes Angebot. Es könnte das Angebot meines Lebens sein. Henry Ford   Das progressive Steuersystem und die hohen Lohnnebenkosten, macht die klassische Gehaltserhöhung zunehmend unattraktiver. Zeit, um neue Wege zu gehen !

BRULO - die Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung!

Wenn Unternehmer anstelle einer Bruttolohnerhöhung Alternativen für ihre Arbeitnehmer suchen, um z.B. eine freiwillige Entgelterhöhung zu gewähren, ist die Auswahl sehr überschaubar. Vielleicht besteht die Möglichkeit eines arbeitgeberfinanzierten Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge, eventuell auch die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen, aber eine sinnvolle Möglichkeit, Arbeitnehmern real mehr Nettoeinkommen zur Verfügung zu stellen, besteht oftmals nur in Form einer "normalen" Bruttoentgelterhöhung.

Alternative

Es gibt aber Möglichkeiten, die es dem Unternehmer erlauben, seinen Arbeitnehmern mehr Nettolohn zu gewähren, ohne die üblichen Belastungen durch eine Bruttoentgelterhöhung tragen zu müssen.

Staat & Steuer

Das Einkommenssteuergesetz sieht hierfür eine Vielzahl von sogenannten Vergütungsbausteinen vor. Viele dieser Vergütungsbausteine können "Netto für Brutto" an den Arbeitnehmer ausgezahlt werden und sind zudem meist steuerfrei bzw. pauschalversteuert.

Unterbreiten Sie doch Ihrem Arbeitnehmer oder Ihrem Arbeitgeber den Vorschlag, die nächste Lohnerhöhung in Form dieser Vergütungsbausteine zu vereinbaren.

Lösung

EBS Office unterstützt Unternehmern, die alternative Form der Entgelterhöhung (Bruttolohnoptimierung) im Unternehmen zu implementieren und umzusetzen.

Umsetzung

Art und Funktion dieser Vergütungsbausteine, sowie Beispiele und Hintergrundinformationen, haben wir auf den nachfolgenden Seiten für Sie dargestellt. Konzeption, Strategie, Umsetzung und Betreuung werden bei jedem durch EBS Office betreuten Projekt individuell auf die Wünsche und Ziele des Unternehmens abgestimmt.

Wie funktioniert BRULO ? Mehr Informationen zur Bruttolohnoptimierung hier.